Для предотвращения угрозы распространения коронавируса, для работодателей появился ряд рекомендаций:
📍Измерение температуры у работников и посетителей;
📍Перевод на дистанционный труд. Необходимо заключить доп. соглашение к трудовому договору, которое должно содержать:
📎условие и дистанционном выполнении работы;
📎условие об оплате труда-работник не должен потерять в заработке при переводе;
📎порядок обеспечения безопасных условий и охраны труда;
📎порядок взаимодействия и обмена электронной документацией;
📎порядок обеспечения работника необходимыми средствами для выполнения работы;
📎порядок и формы контроля за исполнением обязанностей работника.
📍Запрещено выходить на работу всем прибывшим из заграницы. Сотрудники обязаны пройти 14-дневный карантин или Работнику может быть предложено перейти на удаленную работу (при первом варианте в больничный лист ставится код 03 и оплачивается за счет ФСС). Данные меры касаются и тех людей, которые проживают с ними совместно.
📍Изменение режима работа с клиентами. Вопросы бизнеса рекомендуется обсуждать по телефону, видеосвязи и иным онлайн-способом. Если же этого сделать невозможно, то таким организациям рекомендовано увеличить количество санитарных обработок помещений.

Контакты:
☎+7 (495) 507-99-55
☎+7 (495) 308-83-88
📱+7 (966) 006-43-33 ( WhatsApp/Viber)
🌐Сайт: http://www.stpravo.ru
🏢Адрес: г. Москва, ул. Новослободская , д. 23, оф. 720